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一般事業主行動計画 ・ 女性活躍推進法
および育児・介護休業法に基づく情報公表

一般事業主行動計画

  

女性活躍推進法および
育児・介護休業法に基づく情報公表

女性活躍推進法および育児・介護休業法に基づく情報公表

1 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供について

① 管理職に占める女性労働者の割合は以下のとおりです。
  当法人の管理職59名のうち、女性は32名で全体の54.2%

[令和8年3月31日現在]

② 男女の賃金の差異は以下のとおりです。

(男性職員の平均給与を1としたときの女性職員の平均給与)
医師 76.7%      
看護職員 98.1%      
医療技術職 81.6%      
事務員 61.4%      
全体 46.1%

[令和7年1月1日から令和7年12月31日実績]

2 職業生活と家庭生活との両立について

・ 男性の育児休業等の取得率は以下のとおりです。

男性 100.0%
女性 122.2%
全体 120.0%
※100%超過するのは、算出方法を「期間中出産者分の期間中育休取得者」としているからです。

[令和7年1月1日から令和7年12月31日実績]

以上

医療法人  菊郷会
理事長 坂本  尚

医療法人菊郷会 行動計画・女性の活躍に関する情報公開

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